【横浜・横須賀 本格ストレス分析をいつものカフェで♪】花を贈る時には、選んだ色に明確な理由を添えるべし。
こんにちは(*^^*)
色彩心理診断によるカウンセリングで
ストレスを素のうちに断つ!
横浜・横須賀の気楽な穴場サロンを目指す、
くるーるくーる代表/色彩心理診断士のいがらしです。
〜✦✵〜*☆〜✧✵〜★✮〜*✵〜
先日、副業先でたまたまタイミングが合って
退職する方の最後の挨拶的なミーティング
に居合わせたんですけども。
なんかいつも、ちょうどお使い頼まれて行ってたり
出勤日じゃなかったりでいなかったので、初めて出ました〜。
「お世話になりました〜!」
と、代表して花束を渡した社員さんが、ふと
「○○さんは黄色かな〜と思って」
…という言葉を添えたわけですよ。
ご本人、気になっちゃって「???!」という表情で(笑)
まわりのスタッフも「なんで???!」ってかんじで。
私の面接を担当してくれた、本業を知ってる責任者さんが
『ねーねー、そのお花誰が選んだの?(・∀・)ニヤニヤ』
黄色発言をした社員さんが
「あ、今回は私が!!!(*´∀`)」
『ふ〜ん(・∀・)ニヤニヤ』
…ワタシの顔をチラチラ見るなーーっ(^O^;)
結局、選んだ社員さんは明確な理由を言うことができずに
「なんとなく…」で止まってしまったために
みんな“ナニナニ?!気になるじゃーん(ーー;)”となり。
せっかくのステキな花束がモヤモヤの中心に(TдT)
なので、お花を贈る時にはちゃんと理由をつけてあげると
いいと思います。
「○○という花言葉があるそうで〜」とか
「○○さんが好きって言ってた色にしました〜」とか。
全然受け売り情報でもいいし簡単でOKなので!!!(笑)
ただ、今回の場合はおそらく、受け取るご本人の
好きな色なんてまったく知らなくて、
完全に直感的なイメージだと推測されまして。
だから尚更、「どうして黄色なんだろう〜?」
「どう思われてるんだろう〜?」…となる。
どんな色にも、良いイメージと悪いイメージがありまして
仮に受け取る側が、黄色に対して悪い方のイメージが
あった場合に…“私って幼いイメージなのかな?”とか
ちょっと引っかかりを残してしまいがちなわけでして。
なので、贈る人の事前情報がない状態で選んだお花は
その人と色のプラスのイメージを添えてあげると良いかと。
「明るい笑顔が黄色っぽいな〜と思って」
…とかなんとか(*^^*)
視覚でえらぶ色と心は繋がってますので、
専門知識なんてなくても誰でもちゃんと
それっぽく繋げられます(笑)
今回はうまい言葉が出てこなかっただけで
私も、情熱の濃厚な赤でも、クールな青でも
可愛らしいピンクでも、エレガントな紫でもなくて
さっぱり爽やかな黄色が合ってるかな〜と思います。
元気印のオレンジや飾らない緑も捨てづらいけども!!
もちろん…
「○○さんの爽やかで若々しいイメージかな〜?」
と、全力でフォローさせて頂きました♥
一応、プロが言えば収まるであろう(笑)
〜✦✵〜*☆〜✧✵〜★✮〜*✵〜
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